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“砥礪前行爭朝夕 勠力同心創(chuàng)新局 全面推動盛華冶化再上新臺階” ————陜西盛華冶化有限公司召開三屆六次職代會暨2020年工作會議

來源:本站 日期:2020-01-06 07:08:00 人氣:1012
        1月6日,陜西盛華冶化有限公司召開了三屆六次職代會暨2020年工作會議,會議的主要任務(wù)是緊扣“提高發(fā)展質(zhì)量和效益”主線,緊扣“三個導(dǎo)向”,圍繞年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù),回顧總結(jié)2019年主要工作,全面分析當(dāng)前形勢, 安排部署2020年的工作任務(wù)。黨委書記、執(zhí)行董事魏新華發(fā)表講話,總經(jīng)理顧世乾作工作報告。黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席楊惠主持會議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、職工代表、機關(guān)全員及未當(dāng)班的一線職工共214人參與本次會議。

         正式會議開始前,職工代表在召開的第三屆六次職代會預(yù)備會上,審議通過了主席團建議人選、大會議程,聽取了2019年工會經(jīng)費開支情況報告和職代會籌備情況報告。

         隨后,三屆六次職代會正式開始。顧世乾首先作了題為《砥礪前行爭朝夕 勠力同心創(chuàng)新局 全面推動盛華冶化再上新臺階》的工作報告。報告從六方面對2019年亮點工作進(jìn)行了總結(jié):一是堅持以技改促發(fā)展,使生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)中向好;二是強化主體責(zé)任落實,使安全環(huán)保穩(wěn)中有升;三是加強過程監(jiān)督監(jiān)管,使項目建設(shè)實施有效;四是厚實自身技術(shù)底蘊,使技改創(chuàng)新成績顯著;五是細(xì)化考核要素指標(biāo),使內(nèi)部管理規(guī)范有序;六是夯實黨建工作基礎(chǔ),使黨群工作扎實推進(jìn)。
         報告指出,2019年經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)雖已完成,但形勢依然嚴(yán)峻,經(jīng)營壓力依舊較大。全體干部職工要觀大勢、謀全局、干實事,增強憂患意識,保持戰(zhàn)略定力,堅定必勝信心,團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工,勠力同心,砥礪前行,全面推動盛華冶化再創(chuàng)新局面。
         報告強調(diào),2020年是“十三五” 規(guī)劃的收官之年,也是公司全面建設(shè)示范生產(chǎn)車間的關(guān)鍵之年,公司全體職工要在冶礦集團的領(lǐng)導(dǎo)下,繼續(xù)發(fā)揮黨的核心引領(lǐng)作用,堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),緊跟黨委工作方向和戰(zhàn)略部署,組織好生產(chǎn)經(jīng)營工作。

         下午,大會繼續(xù)進(jìn)行相關(guān)議程。各代表團團長圍繞工作報告、對公司發(fā)展的意見建議、職代會決議等進(jìn)行了分組討論。主席團成員及各代表團團長召開了主席團會議,聽取了職工提出的發(fā)展建議共35條,并通過了大會決議草案。
         公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別通報了2019年各部門績效考核結(jié)果、安全環(huán)??己饲闆r、黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行情況;簽訂了生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書、安全環(huán)保責(zé)任書、銷售目標(biāo)責(zé)任書及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。大會還表彰了2019年度先進(jìn)集體和個人。


         魏新華同志最后做了總結(jié)發(fā)言。他指出:2020年是穩(wěn)產(chǎn)、降本、提質(zhì)、增效的新階段,各項工作要圍繞做好生產(chǎn)經(jīng)營開展,把降成本、穩(wěn)生產(chǎn)、提效益、強黨建、謀發(fā)展的主題思想貫穿工作始終,在確保安全穩(wěn)定基礎(chǔ)上,以打造生產(chǎn)示范車間為重點,緊扣質(zhì)量和效益主線,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,推動公司穩(wěn)定高效發(fā)展。他在講話中提出了幾點要求:一是要繼續(xù)深挖內(nèi)潛,以技改創(chuàng)新為支撐點,切實落實好降本增效工作,持續(xù)增強盈利能力。二是以制度建設(shè)為基礎(chǔ),以績效考核為抓手,切實把制度優(yōu)勢更好的轉(zhuǎn)化為治理效能,進(jìn)一步提升管理水平。三是開展好思想宣傳教育工作,引導(dǎo)職工強化擔(dān)當(dāng)意識,提高職工的業(yè)務(wù)能力和工作水平,做好人才隊伍和后備干部隊伍建設(shè)工作。四是要繼續(xù)以為職工謀福利為使命和擔(dān)當(dāng),切實讓職工感受到公司的關(guān)懷,營造更加和諧溫暖的盛華大家庭氛圍。
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